我国公务员考核的基本方法有()。
A: 领导考核与群众考核相结合
B: 能力考核与绩效考核相结合
C: 定性考核与定量考核相结合
D: 平时考核与定期考核相结合
A: 领导考核与群众考核相结合
B: 能力考核与绩效考核相结合
C: 定性考核与定量考核相结合
D: 平时考核与定期考核相结合
举一反三
- 公务员考核的方法有() A: 定性考核与定量考核相结合 B: 平时考核与定期考核相结合 C: 全面考核与重点考核相结合 D: 领导考核与群众考核相结合
- 我国公务员考核的接纳方法有（）。 A: 领导考核与群众相结合 B: 平时考核和定期考核相结合 C: 定性考核和定量考核相结合 D: 自我考核为主 E: 领导考核为主
- 我国公务员考核的接纳方法有（）。 A: A领导考核与群众相结合 B: B平时考核和定期考核相结合 C: C定性考核和定量考核相结合 D: D自我考核为主 E: E领导考核为主
- 课程最终考核采用的方式有 A: 过程性考核与结果性考核相结合 B: 线上和线下考核相结合 C: 校内和校外考核相结合 D: 客观性考核与主观性考核相结合
- 将定性考核与定量考核两种公务员考核方法相结合，就是定性考核必须以定量考核为______，定量考核要以定性考核为______。 A: 客观基础，基本目的 B: 基本目的，客观基础 C: 基本保障，客观结果 D: 客观结果，基本保障