员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）
A: 并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B: 并处降低行员薪资等级1级
C: 暂停上岗资格
A: 并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B: 并处降低行员薪资等级1级
C: 暂停上岗资格
举一反三
- 《公务员法》规定公务员处分种类分为（）。 A: 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 B: 警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除 C: 警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 D: 警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
- 担任职工代表的人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（）
- 受到降级（职）、撤职、留用察看处分的，内不得担任与原职务相当或更高级别的职务（） A: 半年 B: 一年 C: 两年 D: 三年
- 受到降级（职）、撤职、留用察看处分的，年内不得担任与原职务相当或更高级别的职务（） A: 半 B: 一 C: 二 D: 三
- 未按规定配置BoEing系统用户角色，或未按规定设置柜员操作级别、权限的，造成严重后果的，给予（） A: 记大过至留用察看处分 B: 降级至留用察看处分 C: 记大过至撤职处分 D: 记大过至降级处分