以下哪项不是增加营业额的方法？（）
A: 建议点膳
B: 确保出色的QSC&V
C: 认知员工
D: 最大程度提高服务速度
E: 为员工设定目标
A: 建议点膳
B: 确保出色的QSC&V
C: 认知员工
D: 最大程度提高服务速度
E: 为员工设定目标
C
举一反三
- 以下那些方式可以增加营业额？（） A: 建议点膳 B: 为员工设定目标 C: 确保出色的QSC&V
- 以下哪项不是提升营业额的方法（） A: 加强招聘服务员 B: 杰出的QSC C: 提高能见度/易接近程度 D: 促销活动和建议销售
- 以下哪项属于目标设定中营业额目标的范围（） A: 电量，煤气量 B: 销售额，新产品售卖分数 C: 员工训练计划 D: 当天QSC
- 以下哪项不是西贝值班管理系统的关键点（） A: 每日值班目标确实传达给所有员工 B: 值班经理专注于员工岗位工作 C: 值班时给员工认知和激励 D: 值班期间观察并与顾客互动，设定优先顺序并采取恰当行动
- 绩效评价提高员工的动机水平主要通过______。 A: 工资细分 B: 提高员工对组织的承诺 C: 提高员工对组织的满意感 D: 目标设定 E: 绩效工资
内容
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目标管理成功的关键在于（） A: 员工参与有关的决策会议 B: 确保所有员工有明确的目标 C: 允许员工根据项目的总目标设定自己的目标 D: 允许员工各行其事
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目标管理成功的关键在于（） A: A员工参与有关的决策会议 B: B确保所有员工有明确的目标 C: C允许员工根据项目的总目标设定自己的目标 D: D允许员工各行其事
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企业为员工设定目标，通过目标来考核员工，这就是目标管理。
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设定目标的益处哪一个不对（） A: 明确工作重心 B: 位为员工指出方向 C: 明确绩效评估方法 D: 确保公司个人目标
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员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（） A: A公平对待员工 B: B提高员工士气 C: C适当授权 D: D保障员工的安全与健康 E: E提高员工的适应能力