根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。
A: 无效的劳动合同，在订立时产生效力，具有一定的法律约束力
B: 劳动合同部分无效，则整份合同也无效
C: 劳动合同被确认无效，但是劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者多支付劳动报酬
D: 劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬，其数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定
A: 无效的劳动合同，在订立时产生效力，具有一定的法律约束力
B: 劳动合同部分无效，则整份合同也无效
C: 劳动合同被确认无效，但是劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者多支付劳动报酬
D: 劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬，其数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（） A: 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D: 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
- 根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( ) A: 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D: 劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
- 根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。 A: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B: 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C: 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效