专技天下: 干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（ ）保管。
举一反三
- 员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。 A: 人才流动服务中心保管 B: 原管理单位 C: 本人
- 干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 人才流动服务中心 C: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 干部辞职或者被辞退,在__日内重新就业的,应当在就业单位报到后__日内,按照干部人事档案转递有关规定,将档案转至就业单位组织人事部门保管。（） A: 60、30 B: 90、30 C: 60、15 D: 90、15
- 干部辞职或者被辞退,审批材料装入本人档案,并按照有关规定转递档案。干部在90日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,档案不予转递（）
- 干部被开除公职以后凡通过劳动部门就业的，其档案由（）保管。 A: 原管理单位保管 B: 有关的人事部门 C: 有关的劳动部门