干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。
A: 因确认劳动关系发生的争议
B: 人才流动服务中心
C: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
A: 因确认劳动关系发生的争议
B: 人才流动服务中心
C: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
举一反三
- 专技天下: 干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（ ）保管。
- 员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。 A: 人才流动服务中心保管 B: 原管理单位 C: 本人
- 下列属于劳动争议的有（）。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C: 因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D: 个体工匠支付帮工报酬 E: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- 下列哪些争议属于劳动争议的范畴：（)。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 下列选项中不属于劳动争议的是（） A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C: 因劳动报酬。工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D: 劳动者与社会保险经办机构之间社会保险待遇发生的争议