招聘计划主要做好哪三项准备性工作?
A: 确定招聘机构
B: 分析招聘信息
C: 制定招聘方案
D: 确定招录比例
A: 确定招聘机构
B: 分析招聘信息
C: 制定招聘方案
D: 确定招录比例
举一反三
- 招聘计划主要做好哪三项准备性工作？
- 人员招聘有哪些程序？（） A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 准备招聘信息 D: 实施招聘活动
- 招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段，第一步需要做的是（） A: A发布招聘信息 B: B制定招聘计划 C: C确定招聘需求 D: D选择招聘策略
- 下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？ A: 制定招聘计划 B: 明确招聘要求 C: 筛选简历 D: 招聘需求分析
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估