下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？
A: 制定招聘计划
B: 明确招聘要求
C: 筛选简历
D: 招聘需求分析
A: 制定招聘计划
B: 明确招聘要求
C: 筛选简历
D: 招聘需求分析
举一反三
- 招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段，第一步需要做的是（） A: A发布招聘信息 B: B制定招聘计划 C: C确定招聘需求 D: D选择招聘策略
- 通过分析，明确招聘的数量和质量要求，这是招聘的哪个阶段？（） A: 确定招聘需求 B: 实施招聘计划 C: 明确招聘范围 D: 招聘
- 人员招聘的前提是（）。 A: 招聘准备 B: 人力资源规划 C: 招聘计划 D: 工作岗位描述 E: 筛选简历
- 人员招聘有哪些程序？（） A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 准备招聘信息 D: 实施招聘活动
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估