关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核 平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核 答案： 查看 举一反三 平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核。 A: 客户 B: 外部流程 C: 内部流程 D: 员工个人 平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核。 A: 外部流程 B: 员工个人 C: 内部流程 D: 客户 平衡计分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度以及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核 平衡记分卡从四个方面对绩效进行考核：财务角度、组织结构角度、学习与发展角度和客户角度（） 从流程创新角度对企业进行评价属于平衡计分卡的哪个维度？ A: 学习与成长 B: 客户 C: 内部运营 D: 财务
