下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡
A: 劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行
B: 劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务
C: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D: 用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
A: 劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行
B: 劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务
C: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D: 用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
举一反三
- 下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡ A: 劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行 B: 劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务 C: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 D: 用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
- 下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（ ） A: 劳动合同当事人双方应当各自依合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行. B: 劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务. C: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令. D: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行.
- 在合同的履行权方面，下列说法中错误的是()。A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（) A: 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B: 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 C: 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D: 即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同标准
- 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（ ）。 A: 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以继续履行，也可以支付经济补偿后解除劳动合同 B: 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担行政处罚的法律责任 C: 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D: 其他说法都不对