根据《劳动合同法》规定，()应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
A: 用人单位
B: 劳动保障行政部门
C: 人民法院
D: 工会组织
A: 用人单位
B: 劳动保障行政部门
C: 人民法院
D: 工会组织
举一反三
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（)
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）
- 关于劳动规章制度的说法，正确的是()。 A: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B: 用人单位必须单独制定休息休假制度 C: 用人单位可以不建立劳动规章制度 D: 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
- （2015年）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（
- 下列关于劳动规章制度的表述,正确的是() A: 用人单位有权单方面制定休息休假制度 B: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者 C: 劳动纪律是劳动规章制度的组成部分 D: 劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准