关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论,可以分为()、()、()、()。 组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论,可以分为()、()、()、()。 答案: 查看 举一反三 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型() 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型() A: 硬汉式组织文化 B: 攻坚文化 C: 精神文化 D: "拼命干、尽情玩"文化 E: 过程文化 特伦斯·E.迪尔和艾伦·肯尼迪提出的“ 五要素 ” ,包括:( ) 迪尔和肯尼迪的组织文化因素分为( ) 中国大学MOOC: 美国哈佛大学教授弗农提出并发展完善了( )理论 。