关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（） 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（） 答案： 查看 举一反三 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（） A: 硬汉式组织文化 B: 攻坚文化 C: 精神文化 D: "拼命干、尽情玩"文化 E: 过程文化 组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论，可以分为（）、（）、（）、（）。 特伦斯·E.迪尔和艾伦·肯尼迪提出的“ 五要素 ” ，包括：（ ） 迪尔和肯尼迪的组织文化因素分为( ) 查尔斯·汉迪将组织文化分为四种类型
