直接薪酬往往采取货币形式支付的方式，而福利多采取实物支付的形式（）
举一反三
- 福利的本质是一种补充性报酬，其显著特点是往往不以货币形式直接支付，多以实物或服务的形式支付。()
- 福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。（)
- 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。 A: 基本薪酬 B: 福利薪酬 C: 补偿薪酬 D: 激励薪酬 E: 员工福利
- 保险是一种经济保障活动。实现保险保障的最终手段是（）。 A: 采取提供实物的形式 B: 采取财政核销的形式 C: 采取国家保障的形式 D: 采取货币支付的形式
- 直接薪酬是以货币形式支付的劳动报酬，它可以分为：基本薪酬、（ ）和激励薪酬。。 A: 福利薪酬 B: 年金薪酬 C: 补偿薪酬 D: 养老保险