关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。（) 福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。（) 答案： 查看 举一反三 福利的本质是一种补充性报酬，其显著特点是往往不以货币形式直接支付，多以实物或服务的形式支付。() 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支村给员工。 福利是一种直接报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。 直接薪酬往往采取货币形式支付的方式，而福利多采取实物支付的形式（） 与直接薪酬相比，福利具有哪些特点（） A: 实物或延期支付的形式 B: 固定性 C: 均等性 D: 集体性
