关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 福利是一种直接报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。 福利是一种直接报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。 答案： 查看 举一反三 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支村给员工。 福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。（) 福利的本质是一种补充性报酬，其显著特点是往往不以货币形式直接支付，多以实物或服务的形式支付。() 直接薪酬往往采取货币形式支付的方式，而福利多采取实物支付的形式（） 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬。 A: 岗位工资 B: 辅助工资 C: 绩效工资 D: 奖励
