（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
A: 工作轮班制
B: 工时利用率
C: 劳动姿势
D: 体力消耗强度
A: 工作轮班制
B: 工时利用率
C: 劳动姿势
D: 体力消耗强度
举一反三
- （）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 A: 工作班制 B: 工时利用率 C: 劳动姿势 D: 体力消耗强度
- （）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 A: A工作班制 B: B工时利用率 C: C劳动姿势 D: D体力消耗强度
- 劳动姿势指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度( )
- 劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（） A: 体力劳动强度 B: 工时利用率 C: 劳动姿势 D: 劳动紧张程度 E: 工作班制 F: 工作内容
- （）是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，反映劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度。 A: 劳动技能 B: 劳动责任 C: 劳动强度 D: 劳动环境