残疾人保障金年缴纳额（）
A: 2018年用人单位在职职工人数*2.0%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。
B: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年工资。
C: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。
D: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年武汉市平均工资。
A: 2018年用人单位在职职工人数*2.0%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。
B: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年工资。
C: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。
D: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年武汉市平均工资。
举一反三
- 根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
- 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
- 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
- 残疾人集中就业（广义）：用人单位中残疾人职工占本*单位在职职工总数的（）以上（也包括“辅助性就业”）。 A: 25% B: 15% C: 10% D: 5%
- 【单选题】下列关于残疾人就业的内容错误的是: A. 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 B. 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 C. 各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。 D. 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上