关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 一般来说， 企业薪酬管理的重要决策主要有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等四大类决策。 一般来说， 企业薪酬管理的重要决策主要有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等四大类决策。 答案： 查看 举一反三 薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。 A: 薪酬体系 B: 特殊群体薪酬 C: 薪酬水平 D: 薪酬结构 E: 薪酬标准 为达到薪酬管理的目的，企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要决策。 （）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。 A: 薪酬水平决策 B: 薪酬结构决策 C: 薪酬体系决策 D: 薪酬管理政策决策 为达到薪酬管理的目的，企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要决策。 A: 正确 B: 错误 一般来说市场营销组合主要有渠道决策、定价决策、成本决策、促销决策。
