（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
A: 薪酬水平决策
B: 薪酬结构决策
C: 薪酬体系决策
D: 薪酬管理政策决策
A: 薪酬水平决策
B: 薪酬结构决策
C: 薪酬体系决策
D: 薪酬管理政策决策
C
举一反三
- （）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什么。 A: 薪酬体系决策 B: 薪酬水平决策 C: 薪酬结构决策 D: 薪酬管理政策决策
- 薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。 A: 薪酬体系 B: 特殊群体薪酬 C: 薪酬水平 D: 薪酬结构 E: 薪酬标准
- 【多选题】薪酬管理的主要内容包括()。 A. 薪酬体系决策 B. 薪酬系统的运行管理 C. 薪酬管理政策 D. 薪酬水平控制 E. 薪酬人员培训
- 【判断题】薪酬管理主要包括以下内容:确定企业的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式和薪酬管理政策。()
- 中国大学MOOC: 任何组织在开展薪酬管理活动时，通常都需要在薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构以及薪酬管理政策等4个方面进行决策。
内容
- 0
【多选题】薪酬管理决策的核心决策包括()。 A. 特殊群体薪酬 B. 薪酬形式 C. 薪酬体系 D. 薪酬水平 E. 薪酬结构
- 1
以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。 A: 领先型薪酬政策 B: 跟随性薪酬政策 C: 单一型薪酬政策 D: 滞后型薪酬政策
- 2
什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
- 3
滞后型薪酬水平决策是指企业的薪酬水平按照（）当前市场薪酬水平的标准予以实施。
- 4
（）是制定薪酬战略的第一步。 A: 薪酬调查 B: 作出薪酬决策 C: 制定薪酬制度体系 D: 评价整体性薪酬战略的内涵