企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。
A: 该企业2016年度核心员工流失率
B: 2016年度当地劳动力市场的供求状况
C: 该企业2016年度人工成本统计情况
D: 2016年度竞争对手的平均工资水平
A: 该企业2016年度核心员工流失率
B: 2016年度当地劳动力市场的供求状况
C: 该企业2016年度人工成本统计情况
D: 2016年度竞争对手的平均工资水平
举一反三
- 某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。 A: A该企业2016年度核心员工流失率 B: B该企业2016年度人工成本统计情况 C: C2016年度当地、劳动力市场的供求状况 D: D2016年度竞争对手的平均工资水平
- 甲公司2016年度实现利润总额2 000万元，资产减值准备年...2016年度发生的所得税费用为（）万元。
- 计算该企业2016年度的会计利润总额；
- 某小型微利企业经主管税务机关核定，2015年度亏损20万元，2016年度盈利35万元。该企业2016年度应缴纳的企业所得税税额为（ ）万元。
- 国际货币基金组织（IMF）2016 年 1 月 19 日在伦敦发布《世界经济展望报告》，预测2016 年和 2017 年全球经济将分别增长（），均较 2015 年 10 月该组织发布的预测数据下调0.2 个百分点。