关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 （）提出了员工职业发展三维圆锥模型。 A: A艾德加·施恩 B: B约翰·克朗伯兹 C: C帕森斯 D: D约翰·霍兰德 （）提出了员工职业发展三维圆锥模型。A: A艾德加·施恩B: B约翰·克朗伯兹C: C帕森斯D: D约翰·霍兰德 答案： 查看 举一反三 职业性向理论是由（ ）提出的。 A: 格林豪斯 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 霍兰德 提出六种人格类型和职业环境对照的理论是( ) A: 约翰·霍兰德 B: 帕森斯 C: 弗鲁姆 D: 萨柏 职业生涯规划中的职业锚理论是由哪位专家提出？（ ） A: 约翰·霍兰德 B: 伊莎贝尔·迈尔斯 C: 唐纳德·萨帕 D: 埃德加·施恩 职业生涯规划中的人职匹配理论是（ ）专家提出。 A: 埃德加·施恩 B: 唐纳德·萨帕 C: 伊莎贝尔·迈尔斯 D: 约翰·霍兰德 提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是______ A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 施恩 D: 格林豪斯
