关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 提出六种人格类型和职业环境对照的理论是( ) A: 约翰·霍兰德 B: 帕森斯 C: 弗鲁姆 D: 萨柏 提出六种人格类型和职业环境对照的理论是( )A: 约翰·霍兰德B: 帕森斯C: 弗鲁姆D: 萨柏 答案： 查看 举一反三 “人-职匹配”理论是由（ ）提出来的？ A: 帕森斯 B: 弗鲁姆 C: ,霍兰德 D: 萨柏 人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因 人格一职业匹配理论的提出者是()。 A: 埃德加·沙因 B: 弗兰克·帕森斯 C: 唐纳德·萨柏 D: 约翰·霍兰德 人格一职业匹配理论的提出者是( )。 A: 埃德加・沙因 B: 唐纳德·萨柏 C: 弗兰克·帕森斯 D: 约翰·霍兰德 在职业生涯理论中，（ ）提出了人格类型理论。 A: 帕森斯 B: 萨柏 C: 格林豪斯 D: 霍兰德
