员工参与在员工关系管理实践中可能会碰到两个障碍：商业协会的态度以及（）。
举一反三
- 由于管理者管理严格、咄咄逼人，以及员工本身的素质所决定造成员工的畏惧感会造成沟通障碍
- 员工关系管理的内涵包括（ ）。 A: 员工参与管理 B: 员工安全与健康管理 C: 离职管理 D: 劳动关系管理
- 员工关系管理是指？（ ） A: 企业文化管理 B: 员工安全与健康管理 C: 劳动关系管理 D: 员工沟通与参与
- 员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
- 下面不属于员工关系管理内容是哪一项？（ ）。 A: 员工离职管理、员工保护与帮助、心理健康管理 B: 员工评价、员工福利 C: 员工关系诊断与管理评价、员工参与和沟通管理 D: 员工关系的建立与维护、劳动争议协调与处理