通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（）。
A: 结果指标
B: 软指标
C: 特质类指标
D: 行为指标
A: 结果指标
B: 软指标
C: 特质类指标
D: 行为指标
B
举一反三
- 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 结果指标 D: 行为指标
- 进行选拔性评价相对最合适的指标是 A: 软指标 B: 特质指标 C: 行为指标 D: 结果指标
- 【单选题】绩效考核软指标主要是指通过人的()而得出评价结果的指标,工作能力中潜力属于软指标,工作态度也属于软指标。 A. 主观评价; B. 客观评价; C. 数量; D. 质量
- 以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 特征指标 D: 结果指标
- 零售效能评价的评价指标分类：（） 1、动作指标评价 2、结果指标评价 3、考核指标评价 A: 1，2，3 B: 2，3 C: 1，2
内容
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在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（）。 A: 硬指标 B: 行为类指标 C: 特质类指标 D: 结果类指标
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根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括（）。 A: 特征指标、行为指标、结果指标 B: 硬指标和软指标 C: 工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度 D: 质量类、成本类、数量类、时间类指标
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从结构上分析，教育评价表主要由三部分组成，即 A: 评价指标、指标权重和评价方法 B: 评价指标、评价标准和评价结果 C: 评价指标、评价方法和评价结果 D: 评价指标、指标权重和评价标准
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适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 行为指标 D: 结果指标
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旅游目的地竞争力的评价指标可分为（ ）。 A: 隐性指标 B: 软指标 C: 硬指标 D: 显性指标