【单选题】绩效考核软指标主要是指通过人的()而得出评价结果的指标,工作能力中潜力属于软指标,工作态度也属于软指标。
A. 主观评价; B. 客观评价; C. 数量; D. 质量
A. 主观评价; B. 客观评价; C. 数量; D. 质量
举一反三
- 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 结果指标 D: 行为指标
- 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（）。 A: 结果指标 B: 软指标 C: 特质类指标 D: 行为指标
- 根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括（）。 A: 特征指标、行为指标、结果指标 B: 硬指标和软指标 C: 工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度 D: 质量类、成本类、数量类、时间类指标
- 以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 特征指标 D: 结果指标
- 下列关于绩效评价指标叙述正确的是：( )。 A: 根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标 B: 根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标 C: 财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 D: 产品市场占有能力属于非财务指标