关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人力资源规划，又称为什么，它是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位 人力资源规划，又称为什么，它是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位 答案： 查看 举一反三 人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。 A: 部门规划 B: 总体规划 C: 近期计划 D: 远景规划 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，以下关于人力资源规划说法正确的是 人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，其目的是有效地利用现有人力资源和吸引人才。() 人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。 A: 员工招聘计划 B: 具体计划 C: 员工培训计划 D: 总体预算
