关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，高管团队（TopManagementTeam,TMT）所需要具备的最核心胜任力包括()。 A: 协调力 B: 督导力 C: 决策力 D: 激发力 高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，高管团队（TopManagementTeam,TMT）所需要具备的最核心胜任力包括()。A: 协调力B: 督导力C: 决策力D: 激发力 答案： 查看 举一反三 高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？ A: 决策力 B: 激发力 C: 协调力 D: 统筹力 中国大学MOOC:高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？ 利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？ A: 决策力 B: 激发力 C: 协调力 D: 统筹力 管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。 管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。 A: 正确 B: 错误
