卡斯特变革模式把组织变革分为六个步骤，这些步骤包括()。
A: 回顾和反省，觉察问题
B: 分析问题，提出解决问题的方案
C: 实行变革，检查变革的成果
D: 差异调整与修正
E: 进一步改进
A: 回顾和反省，觉察问题
B: 分析问题，提出解决问题的方案
C: 实行变革，检查变革的成果
D: 差异调整与修正
E: 进一步改进
举一反三
- 在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。 A: A觉察问题 B: B实行变革 C: C分析问题 D: D回顾和反省 E: E反馈
- 下列属于组织变革的4个步骤的是( )。 A: 确定问题 B: 问题分析 C: 组织诊断 D: 实行变革 E: 变革效果评估
- 组织变革的程序包括（ ）。 A: 确定问题 B: 组织诊断 C: 实行变革 D: 制订计划 E: 变革效果评估
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定变革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时绩效反馈
- 组织变革的程序包括（ ）。 A: A确定问题 B: B组织诊断 C: C实行变革 D: D制订计划 E: E变革效果评估