员工的培训和发展存在着区别于联系，培训的目的侧重（ ）；而发展的目的侧重增进员工的知识和能力
举一反三
- 物业管理企业培训外为人职培训、操作层员工的知识和能力培调、管理层员工的知识和能力培训、（ ）等
- 培训的分类及内容包括()。 A: 入职前培训 B: 操作层员工的知识和能力培训 C: 管理层员工的知识和能力培训 D: 专题培训 E: 晋升培训
- 以下关于领导和管理的区别的说法正确的有（） A: 管理侧重制定详细的工作计划和时间安排表，而领导侧重制定长远的发展目标和战略目标。 B: 管理侧重调配员工，指导员工工作，而领导侧重激励员工。 C: 管理侧重控制和解决问题，而领导侧重鼓舞和激励。 D: 管理侧重于产生可预测的结果，而领导侧重发现客观发生的重大变化。
- 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
- 按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（ ）。