中国大学MOOC: 胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。
错
举一反三
- 胜任素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标，所要求的一系列不同胜任素质要素的组合（ ）。
- 胜任能力模型主要包括三个（）要素。 A: 胜任力要素的名称、胜任力的定义和行为指标的等级 B: 胜任力要素的名称、胜任力的特点和行为指标的等级 C: 胜任力要素的特征、胜任力的特点和能力指标的等级 D: 胜任力要素的名称、胜任力的定义和能力指标的等级
- （）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。 A: 胜任力结构模型 B: 胜任力评价模型 C: 胜任力绩效模型 D: 胜任力通用模型
- （）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。 A: 胜任力模型 B: 胜任力幂次模型 C: 胜任力角度模型 D: 胜任力结构模型
- ()是胜任力模型构建的第一步。 A: 定位绩效标准 B: 建立胜任力模型 C: 验证胜任力模型的有效性
内容
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胜任素质模型就是指为完成某项工作、达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合
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不属于胜任力模型组成要素的是？（） A: 胜任力名称 B: 绩效指标 C: 行为描述 D: 行为等级
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胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。
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以下哪个不是胜任力模型的要素？ A: 具体现象描述 B: 胜任力名称 C: 特征描述 D: 行为指标的操作性说明
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以下关于“胜任力”的描述，正确的是（）。 A: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 B: 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 C: 了解岗位的胜任力模型有助于我们预判面试官关心的问题 D: 胜任力模型中的能力素质是面试官关心的唯一要素