胜任素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标，所要求的一系列不同胜任素质要素的组合（ ）。
举一反三
- 胜任素质模型就是指为完成某项工作、达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合
- 胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。
- 胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） A: A不同的动机表现 B: B个性与品质要求 C: C自我形象与社会角色特征 D: D知识与技能水平
- （）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。 A: 胜任力结构模型 B: 胜任力评价模型 C: 胜任力绩效模型 D: 胜任力通用模型
- 中国大学MOOC: 胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。