人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
A: 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B: 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C: 人力资源培训开发教师的素质和能力
D: 是否切实做好了人力资源培训开发的评估
A: 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B: 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C: 人力资源培训开发教师的素质和能力
D: 是否切实做好了人力资源培训开发的评估
举一反三
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 人力资源培训开发的类型是()。 A: 对不同对象进行人力资源培训开发 B: 不同内容的人力资源培训开发 C: 价值观及文化培训开发 D: 不同时间阶段的人力资源培训开发 E: 不同地点的人力资源培训开发
- 企业人力资源培训开发的特征是()。 A: 人力资源培训开发的经常性 B: 人力资源培训开发的超前性 C: 人力资源培训开发的连续性 D: 人力资源培训开发效果的后延性 E: 人力资源培训开发的持久性
- 开发人力资源的基础性工作是（）。 A: 做好人力资源制度建设 B: 严格绩效考核 C: 进行科学的人力资源预测 D: 对人力进行教育和培训
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容