员工激励的常用方法有以下哪几种?
A: 劳动报酬激励
B: 制度激励
C: 目标激励
D: 榜样激励
E: 感情激励
F: 员工持股计划
A: 劳动报酬激励
B: 制度激励
C: 目标激励
D: 榜样激励
E: 感情激励
F: 员工持股计划
举一反三
- 企业最基本的激励手段是() A: 制度激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 劳动报酬激励 E: 员工持股计划
- 员工激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法。
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ