激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。
A: Ⅰ~Ⅵ
B: Ⅰ~Ⅸ
C: Ⅰ~Ⅷ
D: Ⅳ~Ⅵ
A: Ⅰ~Ⅵ
B: Ⅰ~Ⅸ
C: Ⅰ~Ⅷ
D: Ⅳ~Ⅵ
举一反三
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。()Ⅰ目标激励;Ⅱ奖罚激励;Ⅲ评比、竞赛、竞争激励;Ⅳ榜样激励;V参与激励;Ⅵ感情激励;Ⅶ员工持股激励;Ⅷ危机激励;Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 采取激励的措施, 是行之有效的激励方法。 ①目标激励 ②奖罚激励 ③评比、竞赛,竞争激励 ④榜祥激励⑤正激励与负激励相结含 ⑥参与激励 ⑦感情激励