关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 组织内个体对于变革的阻力有( )。 A: 有选择的注意力和保持力 B: 依赖性 C: 守旧和安全感 D: 个人权利/地位 组织内个体对于变革的阻力有( )。A: 有选择的注意力和保持力B: 依赖性C: 守旧和安全感D: 个人权利/地位 答案： 查看 举一反三 个体对组织变革的阻力有（ ）。 A: “群思”现象 B: 对变革的有限认知 C: 资源的限制 D: 守旧和安全感 个体由有学业成就而获得相应地位和威望的需要是______。 A: 认识内驱力 B: 自我提高内驱力 C: 附属内驱力 D: 内驱力 组织变革的阻力有 ( ) 。 A: 习惯和守旧 B: “群思”现象 C: 变革代价 D: 对变革的有限认知 合同权利的效力有 、 、处分权能和保持力。 个体由想要通过学业成绩赢得相应地位的需要所产生的内推力是一种（）。 A: 认知内驱力 B: 自我提高内驱力 C: 亲和内驱力 D: 自我价值感内驱力
