关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意 答案： 查看 举一反三 在应用目标管理法进行绩效考评时，应 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是 智慧职教: 绩效管理与绩效考核是一回事，都是制定绩效目标，并严格按照目标考评。 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。 为了避免个人偏见等错误，可以采用（）的考评方式。 A: 目标管理法 B: 绩效管理法 C: 直接指标法 D: 360度
