下列有关被审计单位内部控制固有局限性的说法中,错误的是( )。
A: 内部控制无论如何有效,都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证
B: 如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,会影响内部控制功能的正常发挥
C: 被审计单位内部控制的成本效益问题会影响其效能
D: 控制肯定由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
A: 内部控制无论如何有效,都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证
B: 如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,会影响内部控制功能的正常发挥
C: 被审计单位内部控制的成本效益问题会影响其效能
D: 控制肯定由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
举一反三
- 以下有关被审计单位内部控制固有局限性的说法中错误的是（ ）。 A: 内部控制无论如何有效，都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证 B: 如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求，会影响内部控制功能的正常发挥 C: 被审计单位内部控制的成本效益问题不会影响其效能 D: 控制肯定由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
- 内部控制的局限性包括（） A: 在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。 B: 控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 C: 内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求也会影响内部控制功能的正常发挥 D: 被审计单位实施内部控制的成本效益问题也会影响其效能
- 内部控制存在固有局限性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性包括（ ）。 A: 在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效 B: 可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避 C: 如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求，也会影响内部控制 D: 针对小型被审计单位拥有的员工通常较少，限制了其职责分离的程度，也会影响内部控制
- 内部控制存在的固有局限性包括（） A: 在决策时人为判断可能出现错误 B: 两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上 C: 被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求 D: 被审计单位实施内部控制的成本效益问题 E: 内部控制一般都是针对经常而重复发生的业务而设置的
- 被审计单位无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理保证，因为内部控制存在以下固有局限性（）。 A: 在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效 B: 被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求 C: 可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避 D: 内部控制一般都是针对经常而重复发生的业务而设置的