劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（）。
A: 一次裁决原则
B: 强制原则
C: 合议原则
D: 区分举证责任原则
A: 一次裁决原则
B: 强制原则
C: 合议原则
D: 区分举证责任原则
D
举一反三
- 关于劳动争议仲裁的原则，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性，这属于以下哪种( ) A: 区分举证责任原则 B: 强制原则 C: 回避原则 D: 合议原则
- 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。 A: 谁主张，谁举证 B: 谁方便，谁举证 C: 劳动者举证 D: 用人单位举证
- 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。 A: 谁决定谁举证 B: 劳动者举证 C: 谁主张谁举证 D: 用人单位举证
- 多选题1. 劳动争议仲裁的原则有()。 A: 一次裁决原则 B: 合议原则 C: 强制原则
- 民事诉讼的举证责任一般遵循()原则 A: 原告举证 B: 被告举证 C: 谁主张谁举证 D: 法院举证
内容
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下列选项中哪项属于我国法律规定的举证责任的分担原则？（） A: 谁主张谁举证 B: 我主张你举证 C: 谁有能力谁举证 D: 原告举证
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“谁主张，谁举证”是劳动争议举证责任一般性原则。（ ）
- 2
行政诉讼适用“谁主张，谁举证”的举证原则。
- 3
一般侵权适用与过错责任原则举证原则采用谁主张谁举证。
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只要一方当事人申请仲裁，仲裁委员会即可受理，这体现了劳动争议仲裁的（）。 A: 一次裁决原则 B: 合议原则 C: 强制原则 D: 单方申请原则