关于劳动争议仲裁的原则，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性，这属于以下哪种( )
A: 区分举证责任原则
B: 强制原则
C: 回避原则
D: 合议原则
A: 区分举证责任原则
B: 强制原则
C: 回避原则
D: 合议原则
举一反三
- 劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（）。 A: 一次裁决原则 B: 强制原则 C: 合议原则 D: 区分举证责任原则
- 劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括()。 A: 一次裁决原则 B: 强制原则 C: 合议原则 D: 诚实信用原则 E: 公正原则
- 【单选题】下列关于劳动仲裁原则表述正确的是() A. 或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁 B. 劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决 C. 资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决 D. 合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
- 多选题1. 劳动争议仲裁的原则有()。 A: 一次裁决原则 B: 合议原则 C: 强制原则
- 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。 A: 劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决 B: 劳动争议仲裁实行强制原则 C: 劳动争议仲裁收费 D: 劳动争议仲裁实行地域管理