企业可以对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，数额不超过本人工资的多少？（ ）
举一反三
- 【多选题】6、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有() A. A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B. B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用 C. C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D. D. 应债权人的请求代扣欠款
- 我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。 A: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B: 职业培训费用 C: 单位组织的集体活动费用 D: 职工困难捐助的费用
- 倘若赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给( )的权利。 A: 扶养费 B: 抚养费 C: 赡养费 D: 抚养赔偿金
- 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（） A: 代扣代缴个人所得税 B: 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C: 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
- 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（） A: A代扣代缴个人所得税 B: B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C: C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D: D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费