下列关于工资薪金支出的企业所得税规定，表述不正确的是（ ）。
A: 接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出
B: 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除
C: 企业固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，准予作为工资薪金支出税前扣除
D: 国有性质的企业实际发生的合理工资薪金准予据实扣除
A: 接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出
B: 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除
C: 企业固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，准予作为工资薪金支出税前扣除
D: 国有性质的企业实际发生的合理工资薪金准予据实扣除
举一反三
- 下列关于工资薪金支出的企业所得税规定，表述不正确的是（ ）。 A: 接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出 B: 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除 C: 企业固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，准予作为工资薪金支出税前扣除 D: 国有性质的企业实际发生的合理工资薪金准予据实扣除
- 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括：（ ）。
- 【例题2·单选题】（2016年）下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。 A: 企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除 B: 企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除 C: 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除 D: 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
- 下列说法中符合企业所得税法规定的有()。 A: 企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除 B: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除 C: 企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除 D: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- 按照税法规定，下列表述中错误的是（）。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 B: 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除