内部审计机构负责人应建立内部激励约束制度，对内部审计人员的工作进行（），评价其工作业绩。
A: 指导
B: 监督
C: 考核
D: 服务
A: 指导
B: 监督
C: 考核
D: 服务
举一反三
- 内部审计机构应当建立激励约束机制，对内部审计人员的工作进行（）。 A: 考核 B: 落实 C: 评价 D: 奖惩
- 内部审计机构和内部审计人员应当在（）的支持和监督下，做好与组织其他机构和外部审计的协调工作。 A: 内部审计机构负责人 B: 上级组织 C: 审计项目负责人 D: 组织董事会或者最高管理层
- 保持内部审计机构独立性的措施主要包括()。 A: 内部审计机构应隶属于组织的董事会或最高管理层，接受其指导和监督并取得其支持，以确保内部审计机构的独立性。 B: 内部审计机构和人员应保持独立性，不得负责被审计单位经营活动和内部控制的决策与执行。 C: 内部审计机构负责人的任免应由董事会或最高管理层经过适当的程序确定，内部审计机构负责人应直接向董事会或最高管理层负责。 D: 内部审计机构应通过内部审计章程的制定明确其职责和权限范围，并报经董事会或最高管理层批准，以确保内部审计活动不受到组织内其他部门的干涉和限制
- （）负责年度审计计划的制定工作。 A: 审计项目负责人 B: 审计委员会 C: 内部审计机构负责人 D: 单位负责人
- 高级管理层和审计委员会应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序（）