主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是（ ）
A: 主流经济学派
B: 人力资源管理学派
C: 产业关系学派
D: 批判性产业关系学派
A: 主流经济学派
B: 人力资源管理学派
C: 产业关系学派
D: 批判性产业关系学派
D
举一反三
- 主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是（ ） A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
- 主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是（ ） A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
- 主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是（ ） A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
- 当前具有较强影响力的劳动关系理论流派主要有（ ） A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
- 下列劳动关系理论流派中，思想最激进的是（ ）。 A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
内容
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认为劳动关系问题产生的原因在于企业内部管理不善，这种观点属于（ ）流派。 A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
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认为劳动关系问题产生的原因在于企业内部管理不善，这种观点属于（ ）流派。 A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
- 2
认为劳动关系问题产生的原因在于企业内部管理不善，这种观点属于（ ）流派。 A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
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认为劳动关系问题产生的原因在于企业和工人之间谈判力量的不平等，这种观点属于（ ）流派。 A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派
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认为劳动关系问题产生的原因在于企业和工人之间谈判力量的不平等，这种观点属于（ ）流派。 A: 主流经济学派 B: 人力资源管理学派 C: 产业关系学派 D: 批判性产业关系学派