岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作；所获资料可信度有限。
举一反三
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（） A: 观察法 B: 问卷法 C: 工作日志法 D: 面谈法
- 工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作，也不适用于处理紧急情况的间歇性工作，如教师、律师、医生等的工作。
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是
- 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）。 查看材料 A: 观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B: 观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C: 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D: 工作实践法不适用于需要大量训练的工作
- 工作分析信息收集方法中的观察法，比较适合以脑力劳动为主的工作和处理紧急情况的间歇性工作。( ) A: 正确 B: 错误