关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( ) 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( ) 答案： 查看 举一反三 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明_______。 A: 好的工作绩效可导致满意 B: 差的工作绩效可导致满意 C: 满意产生出好的工作绩效 D: 工作绩效与满意无关 波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。 波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（） A: 主要取决于所做的努力 B: 主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能） C: 主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度） 波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。 请简述波特和劳勒的期望模式理论。
