劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
A: 在试用期内
B: 用人单位强迫劳动的
C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D: 用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
A: 在试用期内
B: 用人单位强迫劳动的
C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D: 用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
举一反三
- 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（） A: 在试用期内的 B: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的 C: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D: 用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
- 劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。 A: 劳动者又应聘于其他单位 B: 在试用期内 C: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。 A: 单位破产的 B: 在试用期内的 C: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
- （）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 A: 在试用期内 B: 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C: 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D: 劳动者违反用人单位劳动纪律 E: 用人单位以暴力手段强迫劳动
- 【判断题】在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同