有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
A: 在试用期内的
B: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
C: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
D: 用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
A: 在试用期内的
B: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
C: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
D: 用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
A,B,C
举一反三
- 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有()。 A: 在试用期内 B: 劳动合同期限届满 C: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D: 用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。 A: 单位破产的 B: 在试用期内的 C: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
- 在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（） A: 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的 B: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C: 用人单位濒临破产的 D: 在试用期内的
- 劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。 A: 劳动者又应聘于其他单位 B: 在试用期内 C: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 【判断题】在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
内容
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有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ A: 在试用期内 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D: 用人单位试用期过长
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有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ A: 在试用期内 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D: 用人单位试用期过长
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有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ） A: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 B: 在试用期内 C: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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《劳动法》规定,_______劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。①在试用期内;②用人单位以暴力威胁等手段强迫劳动时:③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时(1.0) A: ①② B: ①③ C: ②③ D: ①②③
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 A: 试用期内的； B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； D: 劳动者随时可解除劳动合同。