关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（） A: 罢工 B: 集体谈判 C: 上访 D: 怠工 E: 申请劳动仲裁 F: 辞职 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A: 罢工B: 集体谈判C: 上访D: 怠工E: 申请劳动仲裁F: 辞职 答案： 查看 举一反三 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（） A: 罢工 B: 集体谈判 C: 上访 D: 怠工 E: 申请劳动仲裁 F: 辞职 劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯一有意义的形式。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 劳动关系理论认为,( )是表示集体不满的唯一有意义的形式。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 E: 权利义务的协商 现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（） A: 集体谈判 B: 劳动仲裁 C: 工会 D: 员工自助 劳动关系双方合作的主要形式不包括（） A: 集体谈判 B: 协商 C: 罢工 D: 沟通
