关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 劳动关系理论认为,( )是表示集体不满的唯一有意义的形式。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 E: 权利义务的协商 劳动关系理论认为,( )是表示集体不满的唯一有意义的形式。A: 辞职B: 怠工C: 罢工D: 退出E: 权利义务的协商 答案： 查看 举一反三 劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯一有意义的形式。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 下列属于不太明显的冲突形式的是( )。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 E: 权利义务的协商 下列属于明显的冲突形式的是( )。 A: 罢工 B: 怠工 C: 不服从 D: 退出 E: 辞职 F: 权利义务的协商 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（） A: 罢工 B: 集体谈判 C: 上访 D: 怠工 E: 申请劳动仲裁 F: 辞职 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（） A: 罢工 B: 集体谈判 C: 上访 D: 怠工 E: 申请劳动仲裁 F: 辞职
